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労務問題解決ネット開設のご挨拶
㈱高橋賃金システム研究所 代表取締役 高橋 邦名(くにかた） 紹介
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安定的な雇用は企業活動の生命線です。 |
 ㈱高橋賃金システム研究所 代表取締役 多摩労務管理事務所 所長 高橋 邦名(くにかた） 【所属】 ■㈱高橋賃金システム研究所代表取締役 兼 多摩労務管理事務所 所長 ■東京都社会保険労務士会 会員 ■日本法令社労士研究会 会員 ■ダイヤモンドビジネス開発研究会 特別会員 ■リスクマネジメント協会公認 リスクマネージャー |
| メーカー人事部門を経て、１９９１年多摩労務管理事務所代表。 多摩労務管理事務所は１９６１年４月開業、同事務所の労務管理ノウハウをフル回転させて、賃金体系、人事評価制度、労務管理制度の策定から定着、人財の開発・育成という『活人コンサルティング』をテーマに活動。 ２００１年に㈱事業経営指導協会を設立し、代表取締役就任。経営者の視点から捉えた人財成長型賃金体系や人事評価システム、最大生産性を生み出す組織編成の策定から運用・定着までを実践的に進める手腕は高い評価を得ている。 「活人コンサルタント®」としてFM FUJI 主催の２１世紀ベストビジネス大賞受賞。 ２００８年、㈱事業経営指導協会を㈱高橋賃金システム研究所へ社名変更。現在に至る。 |
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著書
■『中小企業の「賃金リストラ」のすすめ方』（共著）ｱｽｶ■『新版 完全実力給と業績年俸制』（共著）同友館
■『患者さまが増える』（共著）ｴｲﾁｱﾝﾄﾞｱｲ
■『「人が動く」強い会社をつくる』ｴｲﾁｱﾝﾄﾞｱｲ
■『あなたも絶対稼げるコンサルタントになれる』ｴｲﾁｱﾝﾄﾞｱｲ
■『人を活かせば、企業はまだ伸びる』鳥影社
■『ＣＳＲ時代のミッションマネジメント』泉文堂
■『「社長、やりましょう！」と社員が言いだす経営』ｴｲﾁｱﾝﾄﾞｱｲ 他多数
新聞・雑誌連載
■日刊自動車新聞 『会社新時代』 （全15回）
■日刊自動車新聞 続『会社新時代』（全12回）
■東京商工リサーチ 月刊誌『ザ・ビジネスサポート』（全31回）
■東京商工リサーチ ＴＳＲ情報 『最強企業を創る経営人事部』（全4回）
■月刊「人事マネジメント」 「最適賃金の決め方」―厳しい時代でも人が育つ給与制度の設計法
主な講演実績
■清話会｢役員報酬・役員退職慰労金の正しい決め方｣ H15. 9.16
■UFJ総合研究所 ｢業績連動型賃金体系の導入と運用｣ H16. 3. 5
■UFJ総合研究所 ｢人財育成型人事トータルシステムの設計と運用｣ H17.11.16
■三菱UFJリサーチ＆コンサルティング ｢退職金制度改革の進め方｣ H19. 5.29
■三菱UFJリサーチ＆コンサルティング ｢企業価値を高める『人財成長型人事賃金制度』提案｣H19. 9. 7
■中央会経営教育センター ｢『名ばかり管理職』解消セミナー｣ H20. 4.25
■三菱UFJリサーチ＆コンサルティング ｢退職金制度改革の進め方｣ H20. 5.19
■八王子商工会議所 ｢『名ばかり管理職』解消セミナー｣ H20. 5.21
■東京中小企業投資育成「中途採用者の給与の決め方」H20.12.11
■りそな総研「名ばかり管理職･解消策セミナー」H20.12.10
■りそな総研「すぐできる人件費節減の秘策」H21.3.11
■立川商工会議所「賃金水準比較から人事賃金戦略を考える」H21.3.4
