中堅・中小企業のための助成金・補助金に関して、経験豊富な専門家が対応
試行雇用（トライアル雇用）
概要
特定の求職者を一定期間試行的に雇用し、雇用機会の創出を図る事業主に助成する。
給付内容
|
助 成 金 額 |
|
| 試行雇用（トライアル雇用）した場合 | 月額4万円／人（３か月を限度） （１か月に満たない場合は日割り計算） |
＊トライアル雇用とは、公共職業安定所に求職登録している以下の対象者を、公共職業安定所
の紹介により試行的に雇用すること。
|
対 象 者 |
対 象 者 の 要 件 |
| イ 中高年齢者 | トライアル雇用開始時に４５歳以上の者（例外有） |
| ロ 若年者 | トライアル雇用開始時に４０歳未満の者 |
| ハ 母子家庭の母等 | ２０歳未満の子や障害者の子、又は心身障害者で長期労働不能な配偶者を扶養する妻 |
| ニ 季節労働者 | トライアル雇用開始時に６５歳未満の一定要件を満たす特例受給資格者 |
| ホ 中国残留邦人等永住帰国者 | 一定の要件を満たす永住帰国した中国残留邦人及びその親族等 |
| ヘ 障害者 | 障害者の雇用の促進等に関する法律に定める障害者等の障害者 |
| ト 日雇労働者 | 日々雇われる者、又は３０日以内の期間の雇用を常態とする者 |
| チ 住居喪失不安定就労者 | インターネットカフェ等、安定した居住の場を有さない者 |
| リ ホームレス | 一定の要件を満たすホームレス |
受給要件
|
受 給 要 件 |
| ①雇用保険の適用事業所ですか？ |
| ②公共職業安定所に求職登録している上表の対象者を、公共職業安定所の紹介により、試用雇 用（トライアル雇用）しますか？ |
| ③過去６カ月以内に、事業主の都合で解雇された者はいませんね？ |
| ④過去６カ月以内に、３人を超え、かつ６％以上の特定受給資格者を出していませんね？ |
| ⑤施行雇用労働者に対し、賃金の遅配はありませんね？ |
| ⑥トライアル雇用した労働者は、過去３年以内に雇用していた者ではありませんね？ |
| ⑦過去１年以内に関連会社等で雇用していた者ではありませんね？ |
＊「特定受給資格者」とは、離職理由が「会社都合等」により離職を余儀なくされた者
＊支給申請日において、過去２年間を超える労働保険料滞納や３年以内に助成金の不正受給
がある場合は不支給
