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中小企業基盤人材確保助成金（生産性向上）
概要
生産性向上に必要な、中小企業の経営基盤の強化に資する人材（基盤人材）を新たに雇い入れた場合、また、基盤人材と共に一般人材を雇い入れた事業主に助成する。
給付内容
| 新たに雇入れた人材の１年分の賃金の一部に相当する額として助成 | ||
| 生産性向上基盤人材の雇い入れ | １７０万円／人 | |
「生産性向上基盤人材」
生産性向上に係る業務に就く者であり、以下のいずれにも該当する者
イ.次のいずれかに該当する者
①生産性向上に係る業務の企画・立案、指導を行える高度な専門的知識や技術を有する者
②部下を指揮・監督する生産性向上に係る業務に従事する課長相当職以上の者
ロ.申請事業主において、年収４５０万円以上（賞与等を除く）の賃金等で雇入れられる又は他の
企業等から年収４５０万円以上の賃金等で受け入れられる者
受給要件
| 受 給 要 件 |
| ①改善計画申請書の提出日の属する事業年度の前年度の末日において、雇用保険の適用事業主ですか？ |
| ② 実施計画期間内に認定計画に基づき、新たに生産性向上基盤人材として雇い入れる、又は受け入れますか？ |
| ③改善計画申請書の提出日の前日の時点で、2期（１期を事業年度の初日から末日までとする）以上の決算を実施しましたか？ |
| ④改善計画申請書の提出日の属する事業年度の前年度の末日における営業利益、人件費及び原価償却費の合計を前事業年度末日における雇用保険被保険者数で除した数が、8,085,000円以下ですか？ |
| ⑤改善計画認定申請書を提出した日の翌日から第1期初回の支給申請日の提出日までの間に、生産性向上に係る事業の用に供する設備の設置又は整備に要する費用を300万円以上負担しますか？ |
| ⑥ 基盤人材は過去3年間に対象事業主の企業で勤務した者ではありませんよね？ |
| ⑦実施計画申請の提出日の６カ月前から、基盤人材等の雇い入れの日の翌日から６カ月後内に労働者を解雇したことはありませんよね？ |
ある場合は不支給
