中堅・中小企業のための助成金・補助金に関して、経験豊富な専門家が対応
中小企業基盤人材確保助成金（新分野進出）
概要
道府県知事の認定を受けた改善計画の改善計画に従い、新分野進出等（創業・異業種進出）に伴い新たに経営基盤の強化に資する労働者（新分野進出等基盤人材）を雇い入れた場合、または生産性を向上させるための基盤となる人財（生産性向上基盤人財）を新たに雇い入れ又は大企業等から受け入れた場合、これらの基盤人財の賃金相当額として一定額を助成します。給付内容
| 新たに雇入れた人材の１年分の賃金の一部に相当する額として助成 | ||
| 新分野進出等基盤人材の雇い入れ （１企業当たり５人を限度） |
１４０万円／人 | |
イ．次のいずれかに該当する者
① 事務的・技術的な業務の企画・立案・指導を行なうことができる専門的な知識や技術を
有する者
② 部下を指揮・監督する仕事に従事する係長相当職以上の者
ロ．申請事業主において、年収３５０万円以上（賞与等を除く）で雇入れられる者
受給要件
| 受 給 要 件 |
| ①創業や異業種進出の準備を始めて６カ月以内に、都道府県知事から雇用管理改善計画の認定を受けますか？ |
| ②対象者の受入れ前日までに「実施計画認定申請書」を作成し、雇用・能力開発機構の各都道府県センター長の認定を受け、その実施計画に基づき基盤人材を雇い入れますか？ |
| ③創業や異業種進出の開始から最初の支給申請提出日までに、新分野進出に伴う経費（家賃・設備・事務機器・業務用車両・FC加盟金など）を２５０万円以上負担しますか？ |
| ④異業種進出の６カ月以前に事業主の都合で労働者を解雇したことはありませんね？ |
は不支給
